Podobno Większość działów HR wie, co robi, część wie jak to robi, a mało który wie dlaczego to robi.
Jeśli chcesz to zmienić lub tego uniknąć - koniecznie kup ten poradnik!
Jeśli chcesz opracować sensowną i spójną z biznesem strategię HR w firmie, nie unikniesz konieczności przejścia długiego procesu. Musisz „zmierzyć się” z menadżerami działów biznesowych, zarządem oraz nawykami i przekonaniami, że „ludzie z HR-u nie rozumieją biznesu”. A na dodatek, zanim pojawi się coś, co można nazwać „strategią HR”. potrzebne będzie wcześniejsze ustalenie kilku kluczowych rzeczy.
Publikacja w esencjonalnej formie pozwoli czytelnikowi na zapoznanie się ze wszystkimi niezbędnymi krokami, które prowadzą do opracownia strategii HR korespondującej z biznesem oraz realizacji jej moniotorowania. Pozwala między innymi znaleźć odpowiedź na kluczowe pytania:

Uwaga: Zostało już tylko 4 zestawów promocyjnych! Pospiesz się!
Jak zamówić?
- Wrzuć publikację do koszyka
- Przejdź proces rejestracji
- Wybierz formę płatności (natychmiastową - w oparciu o paypal, przelewy24, itp. lub przelewem tradycyjnym). W przypadku przelewu tradycyjnego poczekaj na fakturę.
- Realizacji zamówienia może zająć do 5 dni, przy czym dla zamówienia publikacji w firmie elektornicznej zwykle jest to do 24h.