Jak efektywnie przenieść strategię firmy na strategię HR? + Zniżka na warsztat strategiczny!

Podobno Większość działów HR wie, co robi, część wie jak to robi, a mało który wie dlaczego to robi.

Jeśli chcesz to zmienić lub tego uniknąć -  koniecznie kup ten poradnik!

Jeśli chcesz opracować sensowną i spójną z biznesem strategię HR w firmie, nie unikniesz konieczności przejścia długiego procesu. Musisz „zmierzyć się” z menadżerami działów biznesowych, zarządem oraz nawykami i przekonaniami, że „ludzie z HR-u nie rozumieją biznesu”. A na dodatek, zanim pojawi się coś, co można nazwać „strategią HR”. potrzebne będzie wcześniejsze ustalenie kilku kluczowych rzeczy. 

Publikacja w esencjonalnej formie pozwoli czytelnikowi na zapoznanie się ze wszystkimi niezbędnymi krokami, które prowadzą do opracownia strategii HR korespondującej z biznesem oraz realizacji jej moniotorowania. Pozwala między innymi znaleźć odpowiedź na kluczowe pytania:

• Jak wykorzystać misję, wizje i wartości firmowe w strategii HR?
• Jak opracować założenia konieczne do zbudowania strategii?
• Jakimi narzędziami i technikami posłużyć się, aby wypracować strategię korespondującą z potrzebami biznesu?
• Jak mierzyć realizację strategii HR?
• Jak monitorować realizacje strategii?

   

   

  PIERWSZYCH 20 (dwudziestu) nabywców Poradnika otrzyma drogą elektroniczną voucher uprawniający do 20 % zniżki  na przeprowadzenie warsztatu pt. "Opracowanie strategii HR" realizowanego przez autora poradnika!

Uwaga: Zostało już tylko 8 zestawów promocyjnych! Pospiesz się!