Praktyczne sposoby zarządzania wynagrodzeniami. Podwyżki, premie, prowizje,nagrody, benefity.
Dodano do ulubionych
Usunięto z ulubionych
Numer Katalogowy: F3
• Dostępny
Poradnik nie tylko przybliża czytelnikowi specyfikę funkcjonowania ruchomych elementów wynagrodzeń (premia, prowizja, nagroda i inne), ale również prezentuje sposoby ich konstruowania oraz wykorzystania w praktyce. Dlatego też, każde z rozwiązań zaprezentowane zostało w różnych kontekstach wpływu na motywację pracowników oraz powiązań z celami firmy i innymi systemami wspierającymi zarządzanie zasobami ludzkimi.
Publikacja w wersji elektronicznej.
forma publikacji
Anuluj wybór
format elektroniczny - PDF
Format elektroniczny- EPUB
Wybierz opcję
Wersja drukowana
Anuluj wybór
książka drukowana, czarno-biała, oprawa miękka
(+55,00PLN)
Cena za Sztuk
30,00
PLN
Ilość
Produkt niedostępny w tej liczbie. Dostępna ilość:
Czas wysyłki:
24 Godziny
Darmowa dostawa
Zapytaj o produkt
Opis produktu
Parametry Produktu
Opinie
Produkty podobne
Opis produktu
W publikacji przedstawiono praktyczne zagadnienia związane z szeroko pojętymi aspektami tych elementów wynagradzania pracowników, które wiążą się i wpływają na różnicowanie płac poszczególnych osób. Przedstawiono zatem mechanizmy i reguły podwyżek wynagrodzeń zasadniczych, jak i elementów ruchomych w postaci premii, prowizji, nagród, benefitów oraz tzw. „kafeterii”.
Parametry
wersja drukowana
format:A5, okładka: kolorowa, lakierowana
wersja elektroniczna
format PDF, format: EPUB
Opinie
5
Najlepsza
2018-01-31 15:51:53
Komentarz
Bardzo polecam. Znalazłam kilka podpowiedzi w sprawach, co do których nie miałam pewności . Wszystko dobrze wyjaśnione, bez zbędnych udziwnień, konkretnie.
Zapytaj o produkt
Dodaj opinię
Powiadom o dostępności