Przejdź do treści głównej

Infolinia 570743700

Wzór regulaminu wynagrodzeń

wzór regulaminu wynagrodzeń

Wzór regulaminu wynagrodzeń

Numer Katalogowy: R02

• Dostępny

• Niedostępny

Wzór regulaminu wynagordzeń w formie edytowalnej

Wybierz sposób użytkowania

Anuluj wybór Użytek komercyjny (wykorzystanie odpłatne na rzecz osób trzecich) Użytek wewnętrzny (na potrzeby firmy, niekomercyjny)

Wybierz opcję

Cena za Sztuk

200,00 PLN

Ilość

Dodano do koszyka

Produkt niedostępny w tej liczbie. Dostępna ilość:

Czas wysyłki: 24 Godziny

Darmowa dostawa

Wybierz sposób użytkowania

Anuluj wybór Użytek komercyjny (wykorzystanie odpłatne na rzecz osób trzecich) Użytek wewnętrzny (na potrzeby firmy, niekomercyjny)

Wybierz opcję

Cena za Sztuk

200,00 PLN

Ilość

Dodano do koszyka

Produkt niedostępny w tej liczbie. Dostępna ilość:

Opis produktu

Parametry Produktu

Opinie

Opis produktu

Wzór regulaminiu wynagrodzeń spełniającego obecne wymagania.

Treść edytowalna (word)

Dodane w treści, w odpowiednich miejscach odnośniki do instrukcji i zarządzeń, które również w firmie powinny istnieć (nie stanowią one przedmiotu oferty, ze względu na ich szczegółowy charakter; wymagają samodzielnego opracownia).

Parametry

wersja

elektroniczna word

Opinie

Dodaj opinię, dzięki temu również i Ty otrzymasz wiarygodną informację o produkcie.

Powiązane produkty

Wzorcowy regulamin ocen okresowych

Wzór regulaminu okresowych ocen pracowniczych

Wzór regulaminu ocen okresowych w edytowalnej formie umożliwiającej zmiany i...

Dodano do koszyka

Procedura opisu stanowisk pracy

Procedura opisu stanowisk pracy

Wzorzec procedury opisów stanowisk pracy. Unikalnym elementem są tutaj sugestie...

Dodano do koszyka

Wzór regulaminu pracy zdalnej

Wzór regulaminu pracy zdalnej

Wzór regulaminu pracy zdalnej wraz z załącznikami w edytowalnej formie...

Dodano do koszyka

Produkt

Pytanie

Podaj swoje imię i nazwisko

Email

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

966

1410

1872

Niepoprawna weryfikacja - reCAPTCHA.

Tak, oświadczam, że zapoznałem się z regulaminem i akceptuję jego warunki

* 25 maja 2018 roku wchodzi w życie Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ws. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i ws. swobodnego przepływu takich danych. W związku z wyżej wymienionymi zmianami w prawie, Mediacon – doradztwo i szkolenia, ul.Kunickiego 12, 80-453 Gdańsk informuje, że: 1.Administratorem Państwa danych osobowych jest Mediacon – doradztwo i szkolenia. Jacek Jędrzejczak, ul.Kunickiego 12, 80-453 Gdańsk , NIP 5842013508 (zwane dalej: „Mediacon”). 2.Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane przez Mediacon w celu: a.realizacji zamówień składanych przez Państwa na stronie www.narzedziahr.pl, b.przesyłania informacji związanych z działalnością Mediacon, w tym informacji o nowych ofertach zamieszczanych przez Mediacon na witrynie www.mediaconhr.pl, www.narzedziaHR.pl, których jest właścicielem; c.umożliwienia Państwu uczestnictwa w inicjatywach w postaci: konferencji, szkoleń, składania zapytań, wykładów organizowanych przez Mediacon lub objętych patronatem Mediacon; d.utrzymywania kontaktu z Państwem, jeżeli z Państwa inicjatywy komunikują się Państwo z Mediacon. 3.Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2a odbywa się za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2b odbywać się będzie na podstawie art. 6, ust.1b RODO, ze względu na wykonywanie umowy (w szczególności umowy o świadczenie przez Mediacon usług, sprzedaży wydawnictw, narzędzi i opracowań w dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi) lub do podjęcia działań na Państwa prośbę, w ramach usług oferowanych przez Mediacon. Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2c oraz 2d odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1f RODO i jest niezbędne do celów wynikających z realizowanych przez Mediacon zamówień składanych przez Zamawiających. 4.Dane osobowe, które uzyskaliśmy na podstawie Państwa zgody będą przetwarzane przez czas prowadzenia działalności przez Mediacon, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych. W przypadku zbierania danych w celach określonych w punkcie 2b i 2c powyżej, Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres konieczny do realizacji zamówienia złożonego przez Państwa lub od daty przekazania nam tych danych, jednak nie dłużej niż do czasu złożenia przez Państwa żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu co do ich przetwarzania. 5.W zakresie wynikającym z aktualnie obowiązujących przepisów prawa, przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz do ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, przy czym ich niepodanie może spowodować niemożność dokonania niektórych czynności lub świadczenia usług i sprzedaży produktów oferowanych przez Mediacon. 6.Każda osoba, która powierzyła swoje dane Mediacon ma prawo żądać od Mediacon dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, zgłoszenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Żądania cofnięcia zgody na przetwarzanie Państwa danych można dokonać kontaktując się ze Mediacon na adres: [email protected] 7.W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przysługuje Państwa skarga do organu nadzorczego. W razie pytań pozostajemy do Państwa dyspozycji.

Niepoprawna weryfikacja - reCAPTCHA.

Napisz wiadomość

Adres email

Treść wiadomości

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

1410

1610

1810

Niepoprawna weryfikacja - reCAPTCHA.

Oprogramowanie sklepu internetowego Sellingo.pl