570743700
sklep@narzedziahr.com.plWzorcowy opis stanowiska pracy + poradnik "Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury"
Doradztwo HR - Czy warto korzystać?
e-mail: kontakt@mediaconhr.pl
Adres pocztowy:
Mediacon - doradztwo i szkolenia,
ul.Kunickiego 12, 80-453 Gdańsk
Rubryki do uzupełnienia, to:
1. Imię i nazwisko pracownika
2. Wersja formularza
3. Data sporządzenia opisu
4. Opis sporządził (imię i nazwisko)
5. Miejsce na podpisy przełożonego i pracownika
Rubryki uzupełnione całkowicie lub częściowo:
1. Nazwa stanowiska
2. Miejsce stanowisk w strukturze organizacyjnej
— Pion
— Dział
3.Zależności służbowe
— Stanowisko przełożonego
— Stanowiska podwładne
4. Zastępstwa
— Zastępuje
— Jest zastępowane
5. Zadania i przyporządkowane do nich czynności
6. Uprawnienia i upoważnienia wewątrzfirmowe
7. Kluczowe parametry wyników pracy
8. Narzędzia i wyposażenie stanowiska pracy
9. Warunki pracy/czynniki środowiska
10. Minimalne wymagania kwalifikacyjne wobec stanowiska
— wykształcenie (poziom i kierunek)
— doświadczenie na podobnym stanowisku (obszar i czas)
11. Wymagane certyfikaty/uprawnienia formalne
12. Kompetencje (umiejętności i postawy)
13. Wymagane szkolenia przypisane do stanowiska