Infolinia 570743700

Sklep
Gotowe narzędzia -ToolBox
Instrukcje i regulaminy HR

Instrukcje i regulaminy HR

(11 Produktów)

Sortuj według Nazwa malejąco

Od najnowszych Nazwa rosnąco Nazwa malejąco Cena rosnąco Cena malejąco

Instrukcje i regulaminy HR

instrukcje i regulaminy hr

Czy wiesz że... cena naszych instrukcji i regulaminów jest niższa, niż wartość Twojego czasu pracy, który musisz poświęcić na ich samodzielne napisanie?

***

W celu uzyskania informacji na temat zakupu narzędzi w celach komercyjnych (odpłatne świadczenie usług na rzecz osób trzecich z wykorzystaniem zakupionych w niniejszym sklepie publikacji) prosimy o kontakt mailowy (kontakt@mediaconhr.pl) lub za pomocą formularza kontaktowego sklepu.

***

Proponujemy gotowe wzory regulaminów i instrukcji wewnętrznych przydatnych w zarządzaniu procesami w obszarze HR.

Proponowane zapisy są przygotowane w formie edytowalnej (WORD) i przesyłane drogą elektroniczną.

Dokumenty opracowane zostały w taki sposób, aby nawiązywały do funkcjonowania stanowisk i pracowników w firmie. Obejmują zatem regulacje związane z:

projektowaniem stanowiska pracy
uruchamianiem i prowadzeniem rekrutacji
wdrażaniem pracownika do pracy (onboarding)
ocenami okresowymi
zamawianiem szkoleń (wewnętrze, zewnętrzne)

Wystawiamy faktury VAT

Rozwiń opis Zwiń opis

11 Produktów

Wzorcowy opis stanowiska pracy oraz poradnik na temat przygotowania i sporządzenia opisów

Wzorcowy opis stanowiska pracy + poradnik "Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury"

PAKIET: Wzorcowy opis stanowiska pracy + poradnik "Opis stanowisk pracy. Od...

Dodano do koszyka

Wzorzec opisu stanowiska pracy. Formularz opisu.

Wzorcowy formularz opisu stanowiska pracy

Wzorcowy formularz opisu stanowiska pracy wraz z instrukcją i wskazówkami...

Dodano do koszyka

wzór regulaminu wynagrodzeń

Wzór regulaminu wynagrodzeń

Wzór regulaminu wynagordzeń w formie edytowalnej

Dodano do koszyka

wzór regulaminu pracy

Wzór regulaminu pracy

Wzór regulaminu pracy w formie edytowalnej

Dodano do koszyka

Wzorcowy regulamin ocen okresowych

Wzór regulaminu okresowych ocen pracowniczych

Wzór regulaminu ocen okresowych w edytowalnej formie umożliwiającej zmiany i...

Dodano do koszyka

opisy procesów HR wdrożenie pracownika do pracy onboarding

Schemat i opis działań w procesie wdrożenia pracownika (Onboarding)

Opis procesu wdrożenia do pracy (Onboarding). Wraz z opisem i schematem w...

Dodano do koszyka

procedura rekrutacji

Procedura zamawiania rekrutacji

Wzorzec wewnętrznej procedury zamawiania rekrutacji nowego pracownika. Unikalnym...

Dodano do koszyka

Procedura zamawiania szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

Procedura wewnętrzna zamawiania szkoleń

Wzorzec procedury zamawiania szkoleń wewnętrznych jak i zewnętrznych. Unikalnym...

Dodano do koszyka

Procedura opisu stanowisk pracy

Procedura opisu stanowisk pracy

Wzorzec procedury opisów stanowisk pracy. Unikalnym elementem są tutaj sugestie...

Dodano do koszyka

Poradnik. Opis stanowisk pracy, od narzędzi od procesu.

Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury

Poradnik w formie elektronicznej lub drukowanej.

Dodano do koszyka

rekrutacja i proces rekrutacji

Opis procesu rekrutacji

Opis procesu rekrutacji. Edytowalna forma, wraz z opisem schemat w darmowym...

Dodano do koszyka

Tak, oświadczam, że zapoznałem się z regulaminem i akceptuję jego warunki

* 25 maja 2018 roku wchodzi w życie Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ws. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i ws. swobodnego przepływu takich danych. W związku z wyżej wymienionymi zmianami w prawie, Mediacon – doradztwo i szkolenia, ul.Kunickiego 12, 80-453 Gdańsk informuje, że: 1.Administratorem Państwa danych osobowych jest Mediacon – doradztwo i szkolenia. Jacek Jędrzejczak, ul.Kunickiego 12, 80-453 Gdańsk , NIP 5842013508 (zwane dalej: „Mediacon”). 2.Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane przez Mediacon w celu: a.realizacji zamówień składanych przez Państwa na stronie www.narzedziahr.pl, b.przesyłania informacji związanych z działalnością Mediacon, w tym informacji o nowych ofertach zamieszczanych przez Mediacon na witrynie www.mediaconhr.pl, www.narzedziaHR.pl, których jest właścicielem; c.umożliwienia Państwu uczestnictwa w inicjatywach w postaci: konferencji, szkoleń, składania zapytań, wykładów organizowanych przez Mediacon lub objętych patronatem Mediacon; d.utrzymywania kontaktu z Państwem, jeżeli z Państwa inicjatywy komunikują się Państwo z Mediacon. 3.Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2a odbywa się za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2b odbywać się będzie na podstawie art. 6, ust.1b RODO, ze względu na wykonywanie umowy (w szczególności umowy o świadczenie przez Mediacon usług, sprzedaży wydawnictw, narzędzi i opracowań w dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi) lub do podjęcia działań na Państwa prośbę, w ramach usług oferowanych przez Mediacon. Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2c oraz 2d odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1f RODO i jest niezbędne do celów wynikających z realizowanych przez Mediacon zamówień składanych przez Zamawiających. 4.Dane osobowe, które uzyskaliśmy na podstawie Państwa zgody będą przetwarzane przez czas prowadzenia działalności przez Mediacon, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych. W przypadku zbierania danych w celach określonych w punkcie 2b i 2c powyżej, Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres konieczny do realizacji zamówienia złożonego przez Państwa lub od daty przekazania nam tych danych, jednak nie dłużej niż do czasu złożenia przez Państwa żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu co do ich przetwarzania. 5.W zakresie wynikającym z aktualnie obowiązujących przepisów prawa, przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz do ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, przy czym ich niepodanie może spowodować niemożność dokonania niektórych czynności lub świadczenia usług i sprzedaży produktów oferowanych przez Mediacon. 6.Każda osoba, która powierzyła swoje dane Mediacon ma prawo żądać od Mediacon dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, zgłoszenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Żądania cofnięcia zgody na przetwarzanie Państwa danych można dokonać kontaktując się ze Mediacon na adres: kontakt@mediaconhr.pl 7.W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przysługuje Państwa skarga do organu nadzorczego. W razie pytań pozostajemy do Państwa dyspozycji.

Napisz wiadomość

Adres email

Treść wiadomości

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

1410

1610

1810

Oprogramowanie sklepu internetowego Sellingo.pl