Infolinia 570743700

Sklep
Gotowe narzędzia HR -ToolBox
Wskazówki rozwojowe do kompetencji

Wskazówki rozwojowe do kompetencji

(2 Produkty)

Sortuj według Nazwa malejąco

Od najnowszych Nazwa rosnąco Nazwa malejąco Cena rosnąco Cena malejąco

Wskazówki rozwojowe do kompetencji

Gotowe wskazówki rozwojowe do kompetencji.

Wskazówki mają jednolitą formę i obejmują:

Nazwę kompetencji
Opisową definicję kompetencji
Po 3 wskazówki do każdego zachowania wskaźnikowego, rozpisane szczegółowo na 2-5 elementów, w 3 perspektywach:
- "Co mogę zrobić samodzielnie?",
- "Co mogę zrobić we współpracy z innymi?",
- "Co mogę zrobić jako przełożony?".
5 zachowań wskaźnikowych do kompetencji.

-> W efekcie otrzymujesz: 45 wskazówek dla każdej kompetencji!

Można je stosować wybiórczo lub całościowo, zależnie od potrzeb
Układ wskazówek pozwala na ich użycie w różnych kontekstach relacyjnych: np. z naciskiem na działania samodzielne, z naciskiem na działania zespołowe, z naciskiem na działania w roli przełożonego.

-> Gdzie i kiedy można je zastosować?

Rozmowy rozwojowe i oceniające
Informacja zwrotna po ocenie/badaniu kompetencji

UWAGA - WARTO...

... również dokupić do wskazówek rozwojowych, następujące narzędzia, które pozwolą Ci wdrożyć kompleksowe podejście do zarządzania kompetencjami w firmie:

Opisy kompetencji.
Sytuacyjne pytania rekrutacyjne do kompetencji.
Dostęp do badania kompetencji (online).

Rozwiń opis Zwiń opis

2 Produktów

Wskazówki rozwojowe do kompetencji

Wskazówki rozwojowe do kompetencji

Gotowe wskazówki do rozmów rozwojowych i feedbacku!

Dodano do koszyka

Wskazówki rozwojowe do 32 kompetencji- Zestaw

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:

Wskazówki rozwojowe do 32 kompetencji- Zestaw

Ponad 1400 wskazówek do rozmów rozwojowych i feedbacku wg. kompetencji!

Dodano do koszyka

Tak, oświadczam, że zapoznałem się z regulaminem i akceptuję jego warunki

* 25 maja 2018 roku wchodzi w życie Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ws. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i ws. swobodnego przepływu takich danych. W związku z wyżej wymienionymi zmianami w prawie, Mediacon – doradztwo i szkolenia, ul.Kunickiego 12, 80-453 Gdańsk informuje, że: 1.Administratorem Państwa danych osobowych jest Mediacon – doradztwo i szkolenia. Jacek Jędrzejczak, ul.Kunickiego 12, 80-453 Gdańsk , NIP 5842013508 (zwane dalej: „Mediacon”). 2.Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane przez Mediacon w celu: a.realizacji zamówień składanych przez Państwa na stronie www.narzedziahr.pl, b.przesyłania informacji związanych z działalnością Mediacon, w tym informacji o nowych ofertach zamieszczanych przez Mediacon na witrynie www.mediaconhr.pl, www.narzedziaHR.pl, których jest właścicielem; c.umożliwienia Państwu uczestnictwa w inicjatywach w postaci: konferencji, szkoleń, składania zapytań, wykładów organizowanych przez Mediacon lub objętych patronatem Mediacon; d.utrzymywania kontaktu z Państwem, jeżeli z Państwa inicjatywy komunikują się Państwo z Mediacon. 3.Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2a odbywa się za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2b odbywać się będzie na podstawie art. 6, ust.1b RODO, ze względu na wykonywanie umowy (w szczególności umowy o świadczenie przez Mediacon usług, sprzedaży wydawnictw, narzędzi i opracowań w dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi) lub do podjęcia działań na Państwa prośbę, w ramach usług oferowanych przez Mediacon. Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2c oraz 2d odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1f RODO i jest niezbędne do celów wynikających z realizowanych przez Mediacon zamówień składanych przez Zamawiających. 4.Dane osobowe, które uzyskaliśmy na podstawie Państwa zgody będą przetwarzane przez czas prowadzenia działalności przez Mediacon, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych. W przypadku zbierania danych w celach określonych w punkcie 2b i 2c powyżej, Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres konieczny do realizacji zamówienia złożonego przez Państwa lub od daty przekazania nam tych danych, jednak nie dłużej niż do czasu złożenia przez Państwa żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu co do ich przetwarzania. 5.W zakresie wynikającym z aktualnie obowiązujących przepisów prawa, przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz do ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, przy czym ich niepodanie może spowodować niemożność dokonania niektórych czynności lub świadczenia usług i sprzedaży produktów oferowanych przez Mediacon. 6.Każda osoba, która powierzyła swoje dane Mediacon ma prawo żądać od Mediacon dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, zgłoszenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Żądania cofnięcia zgody na przetwarzanie Państwa danych można dokonać kontaktując się ze Mediacon na adres: kontakt@mediaconhr.pl 7.W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przysługuje Państwa skarga do organu nadzorczego. W razie pytań pozostajemy do Państwa dyspozycji.

Niepoprawna weryfikacja - reCAPTCHA.

Napisz wiadomość

Adres email

Treść wiadomości

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

1410

1610

1810

Niepoprawna weryfikacja - reCAPTCHA.

Oprogramowanie sklepu internetowego Sellingo.pl