Przejdź do treści głównej

Infolinia 570743700

Sklep
Testy i badania
Badanie pracowników

Badanie pracowników i kandydatów

(7 Produktów)

Sortuj według Cena rosnąco

Domyślne Od najnowszych Nazwa rosnąco Nazwa malejąco Cena rosnąco Cena malejąco

Badanie pracowników i kandydatów

W tej kategorii możesz znaleźć i zamówić badania pracowników lub kandydatów do pracy.

Proponowane narzędzia badawcze są skalibrowane i adekwatne do polskich warunków (nie są to zwykłe tłumaczenia zagranicznych testów).

Proponowane badania dotyczą takich obszarów, jak:

poziom kompetencji
źródła motywacji
źródła przywiązania do firmy
zadowolenie z pracy
postrzeganie wynagrodzeń
komunikacja menadżerska
kultura organizacyjna

Każde badanie jest opisane z puntu widzenia jego celu, metod i zasad przeprowadzania. Jeśli jednak nasuwać się będą dodatkowe pytania - zapraszamy do kontaktu.

Ważna informacja:

Nie sprzedajemy testów wraz z kluczami. Proponujemy realizację badań

Rozwiń opis Zwiń opis

7 Produktów

Badanie efektywności HPI

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:

Badanie efektywności organizacji i pracowników (HPI)

Badanie efektywności organizacji i pracowników w oparciu o model Human Performance Improvement....

Dodano do koszyka

badanie kultury organizacyjnej OCAI

Badanie kultury organizacyjnej (jak OCAI)

Zdalne badanie kultury organizacyjnej

Dodano do koszyka

przywiązanie do organizacji

Badanie źródeł przywiązania pracowników do firmy (OCS)

Dowiedz się, DLACZEGO ludzie są w Twojej firmie. Zamów badanie!

Dodano do koszyka

badania zadowolenia i lojalności pracownikó

Badanie zadowolenia pracowników ( jak test Q12 Gallupa)

Kwestionariuszowe badania źródeł zadowolenia pracowników. Zamów badanie!

Dodano do koszyka

Badanie źródeł motywacji i demotywacji pracowników (BZH)

Badanie źródeł motywacji i demotywacji pracowników (BZH)

Dowiedz się, co buduje, a co obniża poziom satysfakcji pracowników. Zamów badanie!

Dodano do koszyka

Badanie indywidualnych źródeł motywacji pracowników wg E.Scheina

Badanie indywidualnych źródeł motywacji pracowników wg E.Scheina

Badanie indywidualnych źródeł motywacji pracowników i kandydatów do pracy

Dodano do koszyka

Badanie stylu komunikacji menedżerskiej

Badanie - Efektywności komunikacji zarządczej (AT)

Zarządzasz zespołem, ale nie jesteś zadowolony z jego wyników? Sprawdź swój styl komunikacji....

Dodano do koszyka

Tak, oświadczam, że zapoznałem się z regulaminem i akceptuję jego warunki

* 25 maja 2018 roku wchodzi w życie Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ws. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i ws. swobodnego przepływu takich danych. W związku z wyżej wymienionymi zmianami w prawie, Mediacon – doradztwo i szkolenia, ul.Kunickiego 12, 80-453 Gdańsk informuje, że: 1.Administratorem Państwa danych osobowych jest Mediacon – doradztwo i szkolenia. Jacek Jędrzejczak, ul.Kunickiego 12, 80-453 Gdańsk , NIP 5842013508 (zwane dalej: „Mediacon”). 2.Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane przez Mediacon w celu: a.realizacji zamówień składanych przez Państwa na stronie www.narzedziahr.pl, b.przesyłania informacji związanych z działalnością Mediacon, w tym informacji o nowych ofertach zamieszczanych przez Mediacon na witrynie www.mediaconhr.pl, www.narzedziaHR.pl, których jest właścicielem; c.umożliwienia Państwu uczestnictwa w inicjatywach w postaci: konferencji, szkoleń, składania zapytań, wykładów organizowanych przez Mediacon lub objętych patronatem Mediacon; d.utrzymywania kontaktu z Państwem, jeżeli z Państwa inicjatywy komunikują się Państwo z Mediacon. 3.Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2a odbywa się za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2b odbywać się będzie na podstawie art. 6, ust.1b RODO, ze względu na wykonywanie umowy (w szczególności umowy o świadczenie przez Mediacon usług, sprzedaży wydawnictw, narzędzi i opracowań w dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi) lub do podjęcia działań na Państwa prośbę, w ramach usług oferowanych przez Mediacon. Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2c oraz 2d odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1f RODO i jest niezbędne do celów wynikających z realizowanych przez Mediacon zamówień składanych przez Zamawiających. 4.Dane osobowe, które uzyskaliśmy na podstawie Państwa zgody będą przetwarzane przez czas prowadzenia działalności przez Mediacon, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych. W przypadku zbierania danych w celach określonych w punkcie 2b i 2c powyżej, Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres konieczny do realizacji zamówienia złożonego przez Państwa lub od daty przekazania nam tych danych, jednak nie dłużej niż do czasu złożenia przez Państwa żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu co do ich przetwarzania. 5.W zakresie wynikającym z aktualnie obowiązujących przepisów prawa, przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz do ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, przy czym ich niepodanie może spowodować niemożność dokonania niektórych czynności lub świadczenia usług i sprzedaży produktów oferowanych przez Mediacon. 6.Każda osoba, która powierzyła swoje dane Mediacon ma prawo żądać od Mediacon dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, zgłoszenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Żądania cofnięcia zgody na przetwarzanie Państwa danych można dokonać kontaktując się ze Mediacon na adres: kontakt@mediaconhr.pl 7.W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przysługuje Państwa skarga do organu nadzorczego. W razie pytań pozostajemy do Państwa dyspozycji.

Niepoprawna weryfikacja - reCAPTCHA.

Napisz wiadomość

Adres email

Treść wiadomości

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

1410

1610

1810

Niepoprawna weryfikacja - reCAPTCHA.

Oprogramowanie sklepu internetowego Sellingo.pl