Infolinia 570743700

Opisy stanowisk pracy - TSL

(19 Produktów)

Sortuj według Cena rosnąco

Od najnowszych Nazwa rosnąco Nazwa malejąco Cena rosnąco Cena malejąco

Opisy stanowisk pracy - TSL

Rubryki do uzupełnienia, to:

1. Imię i nazwisko pracownika

2. Wersja formularza

3. Data sporządzenia opisu

4. Opis sporządził (imię i nazwisko)

5. Miejsce na podpisy przełożonego i pracownika

Rubryki uzupełnione całkowicie lub częściowo:

1. Nazwa stanowiska

2. Miejsce stanowisk w strukturze organizacyjnej

— Pion

— Dział

3.Zależności służbowe

— Stanowisko przełożonego

— Stanowiska podwładne

4. Zastępstwa

— Zastępuje

— Jest zastępowane

5. Zadania i przyporządkowane do nich czynności

6. Uprawnienia i upoważnienia wewątrzfirmowe

7. Kluczowe parametry wyników pracy

8. Narzędzia i wyposażenie stanowiska pracy

9. Warunki pracy/czynniki środowiska

10. Minimalne wymagania kwalifikacyjne wobec stanowiska

— wykształcenie (poziom i kierunek)

— doświadczenie na podobnym stanowisku (obszar i czas)

11. Wymagane certyfikaty/uprawnienia formalne

12. Kompetencje (umiejętności i postawy)

13. Wymagane szkolenia przypisane do stanowiska

Rozwiń opis Zwiń opis

19 Produktów

opisy stanowisk - produkcja magazynier

Magazynier - opis stanowiska pracy

Magazynier-Opis stanowiska pracy dostępny w word lub excel.

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy kierowca

Kierowca- opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Kierowca

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy spedytor

Asystent Spedytora - opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Asystent Spedytora

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy kierownik spedycji

Kierownik działu spedycji drogowej- opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Kierownik działu spedycji drogowej

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy intermodal

Kierownik działu Intermodalnego- opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Kierownik działu Intermodalnego

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy pricing

Specjalista ds. kwotowań- opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Specjalista ds. kwotowań

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy kierownik

Kierownik działu kwotowań- opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Kierownik działu kwotowań

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy agent celny

Agent Celny- opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Agent Celny

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy kierownik agencji

Kierownik Agencji Celnej - opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Kierownik Agencji Celnej

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy stażysta

Stażysta w dziale spedycji - opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Stażysta w dziale spedycji

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy spedycja morska

Kierownik działu spedycji morskiej- opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Kierownik działu spedycji lądowej

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy spedycja

Team leader w dziale spedycji - opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Team Leader w dziale spedycji

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy spedytor

Starszy spedytor - opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - starszy spedytor

Dodano do koszyka

transport, spedycja, logistyka opis stanowisk pracy

Spedytor - opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Spedytor

Dodano do koszyka

TSL opis stanowisk pracy spedytor

Młodszy Spedytor - opis stanowiska pracy

Opis stanowiska - Młodszy Spedytor

Dodano do koszyka

Procedura opisu stanowisk pracy

Procedura opisu stanowisk pracy

Wzorzec procedury opisów stanowisk pracy. Unikalnym elementem są tutaj sugestie...

Dodano do koszyka

1

z

2

Tak, oświadczam, że zapoznałem się z regulaminem i akceptuję jego warunki

* 25 maja 2018 roku wchodzi w życie Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ws. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i ws. swobodnego przepływu takich danych. W związku z wyżej wymienionymi zmianami w prawie, Mediacon – doradztwo i szkolenia, ul.Kunickiego 12, 80-453 Gdańsk informuje, że: 1.Administratorem Państwa danych osobowych jest Mediacon – doradztwo i szkolenia. Jacek Jędrzejczak, ul.Kunickiego 12, 80-453 Gdańsk , NIP 5842013508 (zwane dalej: „Mediacon”). 2.Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane przez Mediacon w celu: a.realizacji zamówień składanych przez Państwa na stronie www.narzedziahr.pl, b.przesyłania informacji związanych z działalnością Mediacon, w tym informacji o nowych ofertach zamieszczanych przez Mediacon na witrynie www.mediaconhr.pl, www.narzedziaHR.pl, których jest właścicielem; c.umożliwienia Państwu uczestnictwa w inicjatywach w postaci: konferencji, szkoleń, składania zapytań, wykładów organizowanych przez Mediacon lub objętych patronatem Mediacon; d.utrzymywania kontaktu z Państwem, jeżeli z Państwa inicjatywy komunikują się Państwo z Mediacon. 3.Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2a odbywa się za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2b odbywać się będzie na podstawie art. 6, ust.1b RODO, ze względu na wykonywanie umowy (w szczególności umowy o świadczenie przez Mediacon usług, sprzedaży wydawnictw, narzędzi i opracowań w dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi) lub do podjęcia działań na Państwa prośbę, w ramach usług oferowanych przez Mediacon. Przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie 2c oraz 2d odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1f RODO i jest niezbędne do celów wynikających z realizowanych przez Mediacon zamówień składanych przez Zamawiających. 4.Dane osobowe, które uzyskaliśmy na podstawie Państwa zgody będą przetwarzane przez czas prowadzenia działalności przez Mediacon, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych. W przypadku zbierania danych w celach określonych w punkcie 2b i 2c powyżej, Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres konieczny do realizacji zamówienia złożonego przez Państwa lub od daty przekazania nam tych danych, jednak nie dłużej niż do czasu złożenia przez Państwa żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu co do ich przetwarzania. 5.W zakresie wynikającym z aktualnie obowiązujących przepisów prawa, przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz do ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, przy czym ich niepodanie może spowodować niemożność dokonania niektórych czynności lub świadczenia usług i sprzedaży produktów oferowanych przez Mediacon. 6.Każda osoba, która powierzyła swoje dane Mediacon ma prawo żądać od Mediacon dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, zgłoszenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Żądania cofnięcia zgody na przetwarzanie Państwa danych można dokonać kontaktując się ze Mediacon na adres: kontakt@mediaconhr.pl 7.W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przysługuje Państwa skarga do organu nadzorczego. W razie pytań pozostajemy do Państwa dyspozycji.

Niepoprawna weryfikacja - reCAPTCHA.

Napisz wiadomość

Adres email

Treść wiadomości

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

Podaj rok bitwy pod Grunwaldem

1410

1610

1810

Niepoprawna weryfikacja - reCAPTCHA.

Oprogramowanie sklepu internetowego Sellingo.pl