Powered by Smartsupp
Szukaj
Infolinia 570743700
Menu Menu
Narzędzia HR online
Koszyk
0
Koszyk
Menu Menu
Koszyk Koszyk
0
Ulubione Ulubione
0
Konto Konto
Kompetencyjne pytania biograficzne - Otwartość na zmiany
Ocena: Brak
Numer Katalogowy: PK14
• Dostępny
Otwartość na zmiany - Zestaw pytań biograficznych i ocena zachowań wskaźnikowych dla kompetencji
Wybierz sposób użytkowania
Anuluj wybór Użytek komercyjny (wykorzystanie odpłatne na rzecz osób trzecich) Użytek wewnętrzny (na potrzeby firmy, niekomercyjny)
Wybierz opcję

Cena za Sztuk

48,00 PLN
Ilość
Dodano do koszyka
Produkt niedostępny w tej liczbie. Dostępna ilość:
Czas wysyłki: 24 Godziny
Darmowa dostawa
Zapytaj o produkt
Drukuj
Wybierz sposób użytkowania
Anuluj wybór Użytek komercyjny (wykorzystanie odpłatne na rzecz osób trzecich) Użytek wewnętrzny (na potrzeby firmy, niekomercyjny)
Wybierz opcję

Cena za Sztuk

48,00 PLN
Ilość
Dodano do koszyka
Produkt niedostępny w tej liczbie. Dostępna ilość:
Zapytaj o produkt
Drukuj
Opis produktu
Parametry Produktu
Opinie
Produkty podobne

Opis produktu

Gotowe pytania i skala, pozwalające na badanie i ocenę kompetencji OTWARTOŚĆ NA ZMIANY

Zestaw zawiera:

  1. Instrukcję postępowania
  2. Nazwę badanej kompetencji
  3. Nazwane zachowania wskaźnikowe do kompetencji (5)
  4. Po dwa gotowe pytania do każdego zachowania wskaźnikowego (razem 10 pytań)*
  5. Miejsce na ocenę odpowiedzi dla każdego ocenianego zachowania
  6. Miejsce na zapisanie oceny ogólnej wywiadu z danej kompetencji oraz uwag

Pytania mogę być wykorzystane w:

  • Selekcji kandydatów do pracy
  • Ocenie okresowej
  • Ocenie pracownika po okresie próbnym
  • Badaniu potrzeb rozwojowych/szkoleniowych w obszarze tzw. umiejętności "miękkich"

Zestawy są zunifikowane co do formy. Dzięki temu:

  • Mamy pewność, że wywiady prowadzone były w oparciu o takie same zasady/pytania
  • Ocena umiejętności rozmówcy prowadzona była na takiej samej skali
  • Łatwo jest podsumować wyniki każdej z badanych osób
  • Łatwo przygotować zestawienie ocen wielu badanych osób
  • Proces badania/oceny jest zobiektywizowany
  • Mogą stanowić podstawę do tworzenia własnych (specyficznych dla firmy i stanowisk) zestawów pytań biograficznych

(*) Uwaga:

  • Pytania biograficzne w literaturze przedmiotu są oceniane, jako drugie co do skuteczności diagnostycznej, po procesie AC/DC.
  • Warto też dokupić opis kompetencji dostępny tutaj

Parametry

wersja
PDF

Opinie

Napisz opinię

Dodaj opinię, dzięki temu również i Ty otrzymasz wiarygodną informację o produkcie.

Zapytaj o produkt
Podaj rok bitwy pod Grunwaldem
Podaj rok bitwy pod Grunwaldem
966
1410
1872
Niepoprawna weryfikacja - reCAPTCHA.
Dodaj opinię
Kompetencyjne pytania biograficzne - Otwartość na zmiany
Twoja ocena:
Oprogramowanie sklepu internetowego Sellingo.pl