Wskazówki rozwojowe do kompetencji

Ocena: Brak

Numer Katalogowy: WR

• Dostępny

Gotowe wskazówki do rozmów rozwojowych i feedbacku!

wykaz kompetencji

Anuluj wybór Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem Gotowość do uczenia się Innowacyjność Kierowanie pracą Komunikatywność Kreatywność Myślenie analityczne Myślenie strategiczne Negocjowanie Orientacja na klienta Planowanie i organizowanie Proaktywność Prowadzenie prezentacji i wystąpień publ. Radzenie sobie ze stresem Samodzielność Wiedza fachowa i jej wykorzystanie Współpraca w zespole Współpraca zewnętrzna Zarządzanie procesami Zarządzanie projektami Zarządzanie zespołem Zwinność

Wybierz opcję

Sposób użytkowania

Anuluj wybór Do użytku wewnętrznego (na potrzeby firmy; niekomercyjnie) Do użytku komercyjnego (na potrzeby podmiotów trzecich) (+15,00PLN)

Wybierz opcję

Cena za Sztuk

55,00 PLN

Ilość

Dodano do koszyka

Produkt niedostępny w tej liczbie. Dostępna ilość:

Czas wysyłki: 24 Godziny

Darmowa dostawa

Drukuj

wykaz kompetencji

Wybierz opcję

Sposób użytkowania

Anuluj wybór Do użytku wewnętrznego (na potrzeby firmy; niekomercyjnie) Do użytku komercyjnego (na potrzeby podmiotów trzecich) (+15,00PLN)

Wybierz opcję

Cena za Sztuk

55,00 PLN

Ilość

Dodano do koszyka

Produkt niedostępny w tej liczbie. Dostępna ilość:

Drukuj

Opis produktu

Opinie

Produkty podobne

Opis produktu

Gotowe wskazówki rozwojowe do kompetencji do 18 najpopularniejszych kompetencji.

Wskazówki mają jednolitą formę i obejmują:

Nazwę kompetencji
Opisową definicję kompetencji
Nazwę 5 zachowań wskaźnikowych do kompetencji.
Po 3 wskazówki do każdego zachowania wskaźnikowego, rozpisane szczegółowo na 2-5 elementów, w 3 perspektywach:
- "Co mogę zrobić samodzielnie?",
- "Co mogę zrobić we współpracy z innymi?",
- "Co mogę zrobić jako przełożony?".
W efekcie otrzymujesz: 45 wskazówek dla każdej kompetencji!

CECHY:

Można je stosować wybiórczo lub całościowo, zależnie od potrzeb.
Układ wskazówek pozwala na ich użycie w różnych kontekstach relacyjnych: np. z naciskiem na działania samodzielne, z naciskiem na działania zespołowe, z naciskiem na działania w roli przełożonego.

-> Gdzie i kiedy można je zastosować?

Rozmowy rozwojowe
Rozmowy oceniające
Informacja zwrotna po ocenie/badaniu kompetencji
Tworzenie instrukcji i procedur postępowania, w których określone i spójne z oczekiwaniami zachowania mają znacznie (np. obsługa klienta, negocjowanie, itp.)

CO i JAK OTRZYMASZ?

Przesyłka nastąpi na podany podczas zakupu adres email.
Gotowe wskazówki przesłane zostaną w postaci pliku Excel.
Jeśli zamówisz wskazówki do większej ilości kompetencji, otrzymasz je w jednym pliku.

JAK KUPIĆ:

Kolejno wybierz z bocznego menu rozwijanego kompetencje, do których chcesz wskazówki rozwojowe i wrzuć do koszyka (powtórz czynność tyle razy, ile potrzebujesz).
Przejdź do koszyka i dokończ zakup zgodnie z opisem.

UWAGA - WARTO...

... również dokupić do wskazówek rozwojowych, następujące narzędzia, które pozwolą Ci wdrożyć kompleksowe podejście do zarządzania kompetencjami w firmie: