KOSZYK JEST
PUSTY

Narzędzie do samodzielnego badania kultury organizacyjnej

sie10
badanie OCAI

Narzędzie do samodzielnego badania kultury organizacyjnej

Metodą, którą posługujemy się w celu zdiagnozowania kultury organizacyjnej badanego przedsiębiorstwa, jest model wartości konkurujących, opracowany przez Kima S. Camerona i Roberta E. Quinna. 
Do badań empirycznych wykorzystujemy kwestionariusz Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI), przy czym jest od dostosowany do warunków polskich przez Uniwersytet Warszawski.
 
Jakie korzyści wynikają z badania?
Kluczowe wartości wynikające z badania to możliwość poznania nie tylko komponentów obecnie budujących kulturę organizacyjną. Równie ważne jest to, że badanie dostarcza informacji, jaka powinna być kultura organizacyjna, jeśli ma wspierać dalszy rozwój firmy i realizację jej celów biznesowych.

Tak, już jest nowe narzędzie badawcze!

Zapraszamy do zakupu narzędzia (excel) pozwalającego do samodzielnego przygotowania, przeprowadzenia i analizy wyników badania kuktury organizacyjnej w oparciu o kwestionariusz OCAI (opracowany przez Insytut Gallupa).

Więcej o tej ofercie: TUTAJ

sie  10
Oprogramowanie sklepu internetowego Sellingo.pl