Kompetencyjne opisy stanowisk pracy. Od narzędzi do procesu. Szkolenie online 24/7

Ważne:

• CENA SPECJALNA 115 zł - TYLKO DO 31.10.2024
• Po złożeniu zamówienia, w osobnym mailu otrzymasz link do platformy szkoleniowej.
• Link ma specjalny charakter. Gwarantuje ci specjalną cenę dostępu do szkolenia w kwocie 115 zł.

O kursie:

• Dla kogo: Kurs przeznaczony jest dla osób, które planują wdrożenie lub modyfikację opisów stanowisk pracy w firmie z wykorzystaniem elementów profili kompetencyjnych oraz przemyślanej i użytecznej w HRM zawartości.
• Jak przygotowany jest kurs: Zawiera on 11 lekcji merytorycznych oraz 2 lekcje dodatkowe ("O czym jest ten kurs" oraz "Test końcowy"). Każda lekcja obejmuje prezentację danego zagadnienia, przykłady, załączone materiały do pobrania oraz komentarz i wyjaśnienia prowadzącego.
• Jak można przejść kurs: Z poszczególnymi lekcjami możesz zapoznać się w trybie 24/7 w dogodnym dla Ciebie tempie.
• Co otrzymasz dodatkowo: Oprócz dostępu do poszczególnych lekcji, otrzymasz możliwość pobrania materiałów podręcznych w postaci dodatkowych opracowań (pdf) oraz plików otwartych (excel, word), które można wykorzystać i adaptować do potrzeb swojej firmy. Oprócz tego otrzymasz kupon rabatowy na zakup produktów i publikacji w sklepie internetowych o nazwie "narzedziahr.com.pl".

Czego się dowiesz z tego kursu:

• Lekcja 1 - Dowiesz się jakimi zagadnieniami będziesz zajmować się w tym kursie oraz kto poprowadzi go dla Ciebie.
• Lekcja 2 - Zrozumiesz szerszy kontekst i zastosowanie opisów stanowisk pracy (OSP) w zarządzaniu ludźmi i organizacją. Dzięki temu łatwiej będzie podjąć decyzję o zawartości formularza OSP w Twojej firmie.
• Lekcja 3 - Poznasz dodatkowe "turbo" możliwości wykorzystania OSP, jeśli wzbogacisz je o profile kompetencyjne stanowisk. Dzięki temu łatwiej będzie powiązać je z innymi systemami wspierającymi ZKL w firmie.
• Lekcja 4 -Zapoznasz się ze sposobem określenie celu tworzenia i zastosowania opisów w firmie. Dzięki temu łatwiej będzie Ci przekonać decydentów o realizacji lub aktualizacji OSP w firmie.
• Lekcja 5 - Poznasz potencjalne zawartości formularza OSP. Dzięki temu (w powiązaniu z celami ich tworzenia) będzie możliwe świadome zaprojektowanie formularza.
• Lekcja 6 - Poznasz sposoby na opracowanie lub pozyskanie gotowych baz pojęć/"hasłowników" do wykorzystania przy tworzeniu OSP. Dzięki temu zyskasz pewność, że OSP będą tworzone w oparciu o takie same standardy.
• Lekcja 7 -Zrozumiesz istotę definiowania kompetencji, ich wyboru do modelu kompetencji firmowych, a potem i profili kompetencyjnych poszczególnych grup stanowisk w firmie. Dzięki temu nauczysz się jak zaprojektować i dostosować ten komponent do zużycia w OSP.
• Lekcja 8 - Poznasz potencjalne sposoby tworzenia opisów stanowisk. Dzięki temu wybierzesz ten, który będzie adekwatny do sytuacji Twojej firmy.
• Lekcja 9 - Poznasz zagadnienia związane z zaplanowanie i prowadzeniem całego procesu OSP. Dzięki temu łatwiej będzie Ci zaplanować ten proces w rzeczywistości Twojej firmy.
• Lekcja 10- Poznasz różne możliwe sposoby sporządzania i zarządzania OSP w praktyce. Dzięki temu łatwiej będzie Ci wybrać sposób działania najlepiej pasujący do specyfiki Twojej organizacji.
• Lekcja 11 - Poznasz znaczenie opisów stanowisk pracy w świetle Dyrektywy UE o równości i jawności wynagrodzeń. Dzięki temu możliwe będzie przygotowanie opisów stanowisk, które pozwolą Ci łatwiej dostosować organizację do nowych obowiązków wynikających z Dyrektywy.
• Lekcja 12 - Zapoznasz się z inspirującymi propozycjami i narzędziami dostępnymi na rynku. Dzięki temu łatwiej będzie podjąć decyzję o tym, które z działań będą realizowane samodzielnie, a które w oparciu o rozwiązania zewnętrzne.
• Lekcja 13 - Będziesz mieć możliwość podsumowania udziału w tym kursie, poprzez wypełnienie testu sprawdzającego Twoją wiedzę. Miej dzięki temu prawdziwą satysfakcję zyskując w ten sposób imienne zaświadczenie ukończenia kursu :-).

Dlaczego warto zainwestować w udział w tym kursie:

• Prowadzący kurs - Skorzystasz z blisko 25-letniego praktycznego doświadczenia, jako trenera, konsultanta i HRBP.
• Zyskasz praktyczną wiedzę, popartą wiedzą teoretyczną, a nie tylko "opiniami autora".
• Otrzymasz dodatkowe materiały, które możesz adaptować do potrzeb swojej firmy. Zauważ, że ich samodzielne opracowanie i/lub kupowanie, kosztowałoby zdecydowanie więcej Twojego czasu pracy (który też ma swoją wartość) oraz konieczności poniesienia określonych kosztów zakupu pojedynczych elementów (szacunkowo, nie mniej niż ok. 1500 zł).
• Otrzymasz specjalny kod rabatowy do sklepu online narzedziahr.com.pl, oferującego gotowe narzędzia, opracowania, regulaminy, procedury, książki związane z opisywaniem stanowisk pracy i innymi obszarami HRM.

Parametry

• Szkolenie online dostępne 24/7
• 13 lekcje, blisko 6 godzina nagrań
• Materiały do pobrania