Badanie zadowolenia pracowników ( jak test Q12 Gallupa)

Uwaga:

1. Przedmiotem oferty jest przeprowadzenie badania online. Nie sprzedajemy tutaj kwestionariusza badania.
2. Z przyczyn technicznych realizujemy badanie dla minimum 25 osób.
3. Jeśli badanie ma być przeprowadzone dla mniejszej ilości osób (nawet jednej), minimalne zamówienie wrzucone do koszyka musi dotyczyć 25 osób.

Na czym polega badanie zadowolenia pracowników?

Rozwój idei badania w oparciu o 12 stwierdzeń, jak opisanych w teście Gallupa (tzw: Q12) opierał się na ponad 30 latach skumulowanych badań ilościowych i jakościowych. Jego wiarygodność, zbieżna zasadność i ważność związana z kryteriami, były szeroko badane.

Oferujemy tutaj wzbogacony zestaw 18 stwierdzeń inspirowanych ww. testem (nie jest to zwykłe tłumaczenie) oraz badaniami E.schein'a (kotwice motywacyjne), ustalony w drodze praktycznych rozważań dotyczących jego przydatności w planowaniu ewentualnych zmian w miejscu pracy. Warto przy tym podkreślić, że zestaw stwierdzeń jest dopasowany do warunków polskich, a jego trafność również zweryfikowana.

W zestawie pytań mamy zatem odniesienia/ stwierdzenia mierzące poziom występowania zjawisk wpływających na wzrost/spadek zadowolenia pracowników w firmie. W badaniu nawiązujemy do perspektyw, w ramach których możliwe są zmiany postaw i zachowań menadżerskich. Są to pozycje mierzące zatem postrzeganie elementów związanych z pracą, takich, jak:

• jasność podziału ról,
• zasoby do pracy,
• dopasowanie pomiędzy umiejętnościami i wymaganiami,
• otrzymywanie informacji zwrotnych,
• poczucie uznania,
• możliwość rozwoju.

Zatem zestaw pytań w tym badaniu jest miarą "warunków", z których każdy przyczynia się do zaangażowania poprzez pomiar jego przyczyn. Oferowane przez nas badanie również się do nich odnosi, jednak są one dostosowane treściowo do uwarunkowań i specyfiki rynku polskiego w oparciu o opracowania naukowe.

Dodatkowo, oprócz tego standardowe pytanie dotyczące zadowolenia z pracy wymieniamy na eNPS - czyli ocenę firmy, jako atrakcyjnego miejsca pracy (skala pokazuje podział pracowników na promotorów, neutralnych i krytyków oraz pozwala obliczyć syntetyczny współczynnik obrazujący prawdopodobieństwo, że nastoje i przywiązanie do firmy są dobre). 

Jak przebiega badanie?

• Badanie prowadzone jest anonimowo i zdalnie na dedykowanej platformie (uczestnicy otrzymuj zaproszenia emailem) lub w formie papierowe (do ustalenia).
• Raport podstawowy - generowany jest na podstawie wszystkich uzyskanych odpowiedzi (ma charakter zbiorczy)
• Raport szczegółowy - (Opcja) generowany jest przez pryzmat ustalonej wcześniej metryczki badania (np. wg. działów, grup stanowisk, lokalizacji, itp., jednak nie więcej niż 3 parametry). 
• Wynik w raporcie prezentowane są w formie graficznej, tabelarycznej i opisowej.

Jak zamówić badanie?

1. Przejście procesu zakupu służy do określenia warunków brzegowych projektu badawczego i określenia wartości zamówienia.
2. Co zrobić?
   • Przejdź proces rejestracji i podaj wszystkie wymagane dane.
   • Wrzuć do koszyka badanie. Za pomocą menu rozwijanych, określ takie parametry jak: ilość respondentów, rodzaj raportu, czy ma być przeprowadzona prezentacja wyników dla Zamawiającego, czy też nie.
   • Jeśli chcesz jeszcze dodać jakieś informacje, napisz je przed wysłaniem zamówienia, lub skorzystaj w dowolnym czasie z formularza kontaktowego.
   • Naciśnij "Zamawiam i płacę"
   • Wybierz opcje: "przesyłka e-mail" oraz "płacę przelewem" lub np. "Paypal", "Przelewy24", itp. Jeśli wybrany zostanie Paypal/Przelewy24, itp., nastąpi przekierowanie do strony rozliczeń operatora.
   • Po wpłynięciu zapłaty przesłana zostanie faktura VAT.
3. Konsultant skontaktuje się bez zbędnej zwłoki z osobą podaną przy rejestracji w celu ustalenia technicznych i organizacyjnych aspektów badania.

Co otrzymasz?

1. Wszystkie dane niezbędne do logowania się respondentów do panelu badawczego.
2. Nadzór techniczny nad badaniem.
3. Opracowanie wyników:
   
   • Przygotowanie, przeprowadzenie badania oraz wyniki 
   • Raport z wynikami i rekomendacjami (opcje)
   • Prezentację wyników i rekomendacji dla Zleceniodawcy (opcje)