Badanie źródeł motywacji i demotywacji pracowników (BZH)

Uwaga:

1. Przedmiotem oferty jest przeprowadzenie badania. Nie sprzedajemy tutaj kwestionariusza badania.
2. Z przyczyn technicznych realizujemy badanie dla minimum 25 osób.
3. Jeśli badanie ma być przeprowadzone dla mniejszej ilości osób (nawet jednej), minimalne zamówienie wrzucone do koszyka musi dotyczyć 25 osób.

Badanie czynników motywacji i higieny według teorii Herzberga - Zrozum, co naprawdę motywuje lub demotywuje pracowników!

Nie każde niezadowolenie wynika z braku motywacji. Czasem problem tkwi w organizacji pracy, a czasem w braku poczucia sensu i rozwoju. Teoria dwuczynnikowa Herzberga pomaga to rozróżnić. Dzięki naszemu badaniu dowiesz się, które obszary w Twojej firmie działają jak prawdziwe motywatory, a które jedynie zapobiegają niezadowoleniu lub wręcz wzmacniają takie odczucia.

Co badamy?

Kwestionariusz badania zosyał oparty na uznanej teorii F. Herzberga i obejmuje dwa zestawy czynników:

• Czynniki higieny (zewnętrzne): polityka firmy, nadzór, wynagrodzenie, relacje międzyludzkie, warunki pracy.
• Motywatory (wewnętrzne): sens pracy, uznanie, odpowiedzialność, osiągnięcia, rozwój i awanse.

Dzięki temu badaniu możesz precyzyjnie określić, czy Twoi pracownicy są niezadowoleni, zdemotywowani, czy tylko zadowoleni, a może naprawdę zmotywowani. Dowiesz się również, które z czynników wywołują właśnie taki stan.

Jak przebiega badanie

1. Ankieta online lub papierowa – respondenci oceniają 45 stwierdzeń dotyczących codziennego doświadczenia pracy w pięciostopniowej skali.
2. Analiza wyników – dane są opracowywane zbiorczo i/lub dla działów i grup respondentów według ustalonej metryczki.
3. Raport i interpretacja – otrzymujesz wyniki z komentarzem, wskazaniem kluczowych obszarów do poprawy oraz rekomendacjami działań koniecznych do podjęcia, aby zmienić i/lub utrzymać zdiagnozowany stan (zależnie od pozytywnego lub negatywnego oddziaływania). Rekomendacje zwykle dotyczą takich perspektyw, jak: komunikacji, polityki personalnej, zarządzania czy rozwoju pracowników.

Możliwe jest również opracowanie wyników w formie prezentacji dla kadry menedżerskiej lub warsztatu interpretacyjnego z HR i kierownikami (wymaga to wyboru odpowiedniej opcji w zamówieniu).

Dlaczego warto?

To badanie pozwala spojrzeć na motywację w sposób bardziej precyzyjny niż standardowe ankiety satysfakcji. Pokazuje, czy w Twojej organizacji istnieją realne źródła zaangażowania lub demotywacji, czy może tylko poprawne warunki pracy. Badanie daje wiedzę, która pozwala skutecznie planować system motywacyjny, rozwój menedżerów i politykę HR.

Parametry badania

• Forma: ankieta online lub papierowa
• Zakres: 45 stwierdzeń + metryczka
• Czas realizacji: 2–3 tygodnie
• Minimalna liczba respondentów: 20 osób
• Wyniki: raport zbiorczy, opcjonalnie raport działowy lub prezentacja

>>> Więcej informacji - patrz zakładka PLIKI DO POBRANIA

Jak przebiega badanie?

• Badanie prowadzone jest zdalnie na dedykowanej platformie (uczestnicy otrzymuj zaproszenia emailem) lub w formie papierowe (do ustalenia).
• Raport generowany jest przez pryzmat ustalonej wcześniej metryczki badania (np. wg. działów, grup stanowisk, lokalizacji, itp., jednak nie więcej niż 3 parametry). 
• Wynik prezentowane są w formie graficznej i tabelarycznej.
• Analiza uwzględnia istotność różnic w oparciu o odchylenie standardowe.

Jak zamówić badanie?

1. Przejście procesu zakupu służy do określenia warunków brzegowych projektu badawczego i określenia wartości zamówienia.
2. Co zrobić?
   • Przejdź proces rejestracji i podaj wszystkie wymagane dane.
   • Wrzuć do koszyka badanie. Za pomocą menu rozwijanych, określ takie parametry jak: ilość osób/respondentów, rodzaj raportu, czy ma być przeprowadzona prezentacja wyników dla Zamawiającego, czy też nie.
   • Jeśli chcesz jeszcze dodać jakieś informacje, napisz je przed wysłaniem zamówienia, lub skorzystaj w dowolnym czasie z formularza kontaktowego.
   • Naciśnij "Zamawiam i płacę"
   • Wybierz opcje: "przesyłka e-mail" oraz "płacę przelewem" lub "Paypal" lub "przelewy24", itp.. Jeśli wybrany zostanie Paypal/Przelewy24/itp., nastąpi przekierowanie do strony rozliczeń operatora.
   • Po wpłynięciu zapłaty przesłana zostanie faktura VAT.
3. Konsultant skontaktuje się bez zbędnej zwłoki z osobą podaną przy rejestracji w celu ustalenia technicznych i organizacyjnych aspektów badania.

Co otrzymasz?

1. Wszystkie dane niezbędne do logowania się respondentów do panelu badawczego.
2. Nadzór techniczny nad badaniem.
3. Opracowanie wyników:
   
   • Przygotowanie, przeprowadzenie badania oraz zestawienie wyników 
   • Raport z wynikami i rekomendacjami (opcja)
   • Prezentację wyników i rekomendacji dla Zleceniodawcy (opcja)

***

 Jeśli potrzebnych jest więcej informacji o badaniu - zapraszamy do pobrania załącznika - zakładka "Pliki do pobrania".