Powered by Smartsupp
Szukaj
Infolinia 570743700
Menu Menu
Narzędzia HR online
Koszyk
0
Koszyk
Menu Menu
Koszyk Koszyk
0
Ulubione Ulubione
0
Konto Konto
Szkolenie warsztatowe - opis i wartościowanie stanowisk pracy
Ocena: Brak
• Dostępny
Od opisu do wartościowania stanowisk pracy - dowiedz się od praktyka jak to zrobić dobrze.
dni
Anuluj wybór 1 dzień 2 dni
Wybierz opcję

Cena za Sztuk

3 250,00 PLN
Ilość
Dodano do koszyka
Produkt niedostępny w tej liczbie. Dostępna ilość:
Czas wysyłki: 24 Godziny
Darmowa dostawa
Zapytaj o produkt
Drukuj
dni
Anuluj wybór 1 dzień 2 dni
Wybierz opcję

Cena za Sztuk

3 250,00 PLN
Ilość
Dodano do koszyka
Produkt niedostępny w tej liczbie. Dostępna ilość:
Zapytaj o produkt
Drukuj
Opis produktu
Opinie
Produkty podobne

Opis produktu

Szkolenie prowadzone w trybie warsztatowym. Uczestnicy wraz z trenerem przejdą krok po kroku proces opisu i wartościowania stanowisk pracy.

W trakcie pracy odnosimy się do sytuacji firmy, dla której realizowane jest szkolenie.

Warunki brzegowe:

  • czas trwania: 1 lub 2 dni
  • miejsce: wskazane przez zamawiającego
  • wielkość grupy: do 15 osób

PLAN DLA WERSJI SZKOLENIA - 2 DNIOWEGO. W przypadku wersji 1 dniowej - modyfikacja planu do ustalenia z klientem (proporcje, i/lub zawartość tematyczna).

1.Opis stanowisk - zagadnienia

  • narzędzia opisu stanowisk (formularz, hasłowniki)
  • elementy kompetencji i KPI w opisie stanowiska
  • organizacja procesu
  • aktualizacje i weryfikacje

2. Wartościowanie stanowisk pracy - zagadnienia

  • proces wartościowania
  • jak opracować kryteria wartościowania
  • proces wartościowania - uwagi praktyczne
  • Opracowanie wyników - taryfikator stanowisk
  • Jak przekładać wartość punktową na złotówki?
  • Jak ustalić przedziały płacowe ich rozpiętość (widełki)
  • Opracowanie i wdrożenie taryfikatora wynagrodzeń

3. Opis i wartościowanie stanowisk w kontekście Dyrektywy UE 2023/970 (jawność i rówość wynagrodzeń)

  • Kluczowe regulacje Dyrektywy, które wiążą się z opisem i wartościowaniem
  • Wskazówki i podpowiedzi odnośnie systemowego podejścia do zarządzania wynagrodzeniami w kontekście Dyrektywy

 

Kto realizuje szkolenie:

Były dyrektor HR, HR Business Partner. Trener i konsultant z 25-letnim doświadczeniem w pracy z firmami i podmiotami publicznymi. Jako kierownik merytoryczny zrealizował ponad 30 procesów opisów stanowisk i budowania systemów wynagrodzeń w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy, zarówno w MSP, jak i organizacjach zatrudniających blisko 2000 osób. Tematyka szkolenia jest również jego domeną, jako wykładowcy studiów podyplomowych w zakresie HR.

Uwaga:

  • Podana cena dotyczy przygotowania i przeprowadzenie 1 dnia szkolenia, materiały i zaświadczenia dla uczestników.
  • Podane cena, jest ceną brutto.
  • Szkolenie może być przeprowadzone zdalnie.
  • Cena nie obejmuje transportu, zakwaterowania trenera oraz kosztów wynajmu sal i cateringu dla uczestników (jeśli szkolenie stacjonarne); koszty te będą dodatkowo fakturowane.
  • Szkolenie może być przeprowadzone zdalnie.

Opinie

Napisz opinię

Dodaj opinię, dzięki temu również i Ty otrzymasz wiarygodną informację o produkcie.

Zapytaj o produkt
Podaj rok bitwy pod Grunwaldem
Podaj rok bitwy pod Grunwaldem
966
1410
1872
Niepoprawna weryfikacja - reCAPTCHA.
Dodaj opinię
Szkolenie warsztatowe - opis i wartościowanie stanowisk pracy
Twoja ocena:
Oprogramowanie sklepu internetowego Sellingo.pl